车间里走出的东莞女劳模——记全国“五一劳动奖章”获得者许玉英

    许玉英戴着一副黑框眼镜，给人一种爽朗干练的感觉。作为新洲印刷有限公司的薪酬主管，她在这个岗位上一待就是7年。岁月如白驹过隙，但许玉英依旧热爱自己的工作，她说，她喜欢看到工人拿到工资时欣慰而羞涩的微笑。

　　劳动法规烂熟于心

　　 一本《劳动法律法规汇编》已经被许玉英烂熟于心，里面的内容被她用红笔勾勾画画。现在，凡是公司中涉及劳动关系的问题，她都能轻而易举地解决。“公司中涉及到劳动纠纷的员工都可以来找我，我会拿出这本《劳动合同法》，翻出相关法律条款，详细耐心为他们解答。”许玉英说。

　　同事周俊评价她说：“在薪酬管理方面，许玉英也会给我们其他部门一些指导性意见，设定一个合理的工资区间，能够很好地平衡公司的各方利益。”

　　去年10月，许玉英拟定了一份草案，其中规定，在公司做满一年的员工每月可享受80元的补贴，工龄五年以上的员工每月补贴120元。这则新规一经在公司实行，就受到员工们的热捧，起到了安抚人心的作用。

　　早在2004年，许玉英刚刚进入新洲印刷有限公司时，就主持起草了该公司的《人才梯队计划》，得益于这项计划，该公司数年来获得源源不断的人才供应。劳资关系最为紧张的2008年，正是在许玉英的运筹下，新洲印刷有限公司全年员工流失率低于3％，确保了公司和谐运转。

　　勤勉向上完成蜕变

　　 许玉英从办公桌的抽屉里拿出一本厚厚的笔记本，那是她勤勉的见证，翻开略微泛黄的纸张，上面密密麻麻地写满各种数字和代码，那些全都是工资计算程序。“因为一开始对薪酬方面的电脑程序一窍不通，所以只得详细记下，然后慢慢研究。”许玉英说。

　　许玉英一直铭记着那次责骂。那是在1998年，刚刚参加工作的许玉英因为工作失误，被车间小组长一顿痛骂，而这才是她背井离乡的第二天。委屈的泪水模糊了她的双眼，许玉英安静地擦拭掉，开始了自己的蜕变。

　　此后，许玉英就开始明白，要想在社会立足，必须拥有一技之长。她靠着从四处拼凑起来的学费，开始学习电脑课程，半年后成功地考取了电脑操作职业资格证书。另外，许玉英重新捧起高中的课本，制定了大学自考计划，于2010年成功地实现了自己的大学梦。

　　东莞市总工会劳动保护部部长叶葆青评价道：“十多年来，许玉英从一名普通的生产线员工逐步成长为大型企业的中层管理人员，正是倚赖勤勉的精神和良好的职业素质。”

　　而忆及往事，许玉英评价说这是一段温暖和百感交集的旅程，而她依然没有熄灭向上的激情，她希望为年轻人现身说法。“年轻人通过自己的努力，完全可以创造出向上流动的空间，那是我们每个人都能达到的目标。”许玉英推了推眼镜，微笑着说。

　　人物简介

　　许玉英，女，1979年2月出生，1998年9月参加工作。2004年入职东莞新洲印刷有限公司，担任薪酬主管，此后兼任工会干事、主席职务。先后获得“全国优秀农民工”、“广东省劳模”等荣誉称号。