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净增158个新职业!我国最新版职业分类大典颁布

时间:2022-09-28 来源:北京日报

摘  要:
人力资源和社会保障部9月28日举行中华人民共和国职业分类大典(2022年版)网上新闻发布会,介绍大典修订相关情况。我国现在职业数达到了1639个。

关键词: 职业分类 

  人力资源和社会保障部9月28日举行中华人民共和国职业分类大典(2022年版)网上新闻发布会,介绍大典修订相关情况。我国现在职业数达到了1639个。

  职业分类大典是职业分类的成果形式和载体,在开展劳动力需求预测和规划、统计分析就业人口结构和趋势、开展职业教育培训和就业指导等工作中发挥着基础性和导向性作用。1999年我国第一部职业分类大典颁布,基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。经过第一次修订,颁布了2015年版大典。
 
  为了适应当前职业领域的新变化,更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要,去年人社部启动了第二次修订。在发布会前的审定颁布会上,2022年版职业分类大典终审通过,修订工作圆满完成。
 
  国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍,2015版大典无论从体例、格式还是对一些信息的描述方式上都比较成熟,因此这次修订主要是基于统一性和灵活性、继承性和创新性的原则前提下对2015版大典进行修订。修订过程中,人社部力求反映经济社会发展变化,科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。概括起来,主要有三个方面的内容:
 
  一是对分类体系进行了修订。近几年来,人社部陆续颁布了74个新职业,这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到大典当中。同时,围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略,比如围绕制造强国,把工业机器人操作员和运维人员纳入大典当中。根据乡村振兴的需要,把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。经过这些调整之后,与2015版大典相比,在保持八大类不变的情况下,净增了158个新的职业,现在职业数达到了1639个。
 
  二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整,对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整;对700个职业的信息描述做了调整,力求反映出科技进步和职业外围要求,和技术环节的变化描述更准确。
 
  三是对数字职业进行标注。同时延续2015版大典对绿色职业标注的做法,这次共标注了97个数字类职业,占职业总数的6%。同时,标注了134个绿色职业,占职业总数的8%。这里面其中既是数字类也是绿色职业的,一共有23项,这也反映出我国在数字经济和绿色产业当中带来的变化。
 
  国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生表示,2015版大典颁布后,专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业,包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外,这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。这些新增的职业坚持面向世界科技前沿,面向经济主战场,面向国家重大需求,面向人民生命健康,紧跟时代发展步伐,为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。
 
  专业技术人员大类这次新增的职业主要是集中在数字技术领域,特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类,专门增设了这样一个小类,这个小类下设13个数字技术职业。
关键词:职业分类 
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