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十个工种最缺人,制造业用工需求大

时间:2020-04-16 来源:环京津网

摘  要:
疫情下,企业招工和务工者应聘都遭遇一定困难,中山全市用工情况如何?日前,中山市人力资源和社会保障局公布2020年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况。数据显示,1-3月份全市新增就业0.7673万人。第一季度城镇登记失业率2.31%。同时,今年一季度中山制造业用工需求明显。普工、生产运输设备操作工等十个工种需求人数最多。

关键词: 制造业 

  疫情下,企业招工和务工者应聘都遭遇一定困难,中山全市用工情况如何?日前,中山市人力资源和社会保障局公布2020年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况。数据显示,1-3月份全市新增就业0.7673万人。第一季度城镇登记失业率2.31%。同时,今年一季度中山制造业用工需求明显。普工、生产运输设备操作工等十个工种需求人数最多。

  第一季度制造业等用工需求较明显
 
  全市人力资源市场监测显示,第一季度市场用工需求11.6767万人次,进场求职4.9692万人次,求人倍率(需求数与求职数之比)2.35,处于常态水平。
 
  全市人力资源市场供求状况监测显示,第一季度制造业等用工需求较明显,需求人数所占比重的比值均在5%以上。其中,制造业一季度用工需求达80156人次,占一季度中山用工需求的68.646%;交通运输、仓储和邮政业用工需求5744人次,所占比重4.919%;信息传输、计算机服务和软件业用工需求5158人次,所占比重4.417%;建筑业用工需求3741人次,所占比重3.204%;住宿和餐饮业用工需求3716人次,所占比重3.182%;房地产业用工需求3453人次,所占比重2.957%;租赁和商务服务业用工需求3443人次,所占比重2.949%;批发和零售业用工需求3419人次,所占比重2.928%;金融业用工需求1817人次,所占比重1.556%;电力、燃气及水的生产和供应业用工需求1362人次,所占比重1.166%;居民服务和其他服务业用工需求1337人次,所占比重1.145%。
 
  采矿业、国际组织、公共管理和社会组织、水利、环境和公共设施管理业、文化、体育和娱乐业、农、林、牧、渔业、科学研究、技术服务和地质勘查业、卫生、社会保障和社会福利业、教育等用工需求较平稳,需求人数所占比重均在1%以内。
 
  普工、生产运输设备操作工、推销展销人员、商业、服务业人员、其他机电产品装配工、专业、技术人员、经济业务人员、电气电子设备装配工、文员、车工等工种较为紧缺,需求人数最多。
 
  员工工资微幅增长
 
  受疫情影响,企业员工返岗有所延迟,据中山市2400多家企业用工定点监测数据显示,第一季度末监测企业缺工数占在岗总人数的3.42%,监测企业平均在岗人数243.17人;监测企业在岗人员流失率4.79%。
 
  为稳定用工,涨工资成为企业的重要选择。全市监测企业数据显示,在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3532元和4254元,分别同比增长3.06%和4.60%。其中,在岗制造业普工薪酬3578元/月,在岗普通服务业普工薪酬3190元/月;在岗制造业技工薪酬4320元/月,在岗服务业技工薪酬3552元/月。
 
  三大措施
 
  1.成立用工保障领导小组
 
  据了解,在复工复产用工保障方面,市人社局于2月18日发布“稳企安商20条”涉及人社部门10个方面的政策解读及办事指引,28日发布重点企业复工员工上岗补贴政策解读和办事指引。一季度截至3月底,人社系统今年共发放政策性扶持资金约2.9亿元,惠及大中小企业约6400家,为9万余家企业退回2月份社保费2.9亿元。各镇区也推出“减、缓、降、扶”等与企业共克时艰、对返岗员工叠加奖补等举措。
 
  同时,市人社局于2月12日,成立用工保障领导小组,下设劳务合作、重点企业服务、中小微企业服务等五个专班,12日、13日先后两次发文,动员24个镇区人社部门做好摸排企业、员工分布等准备工作。
 
  据介绍,中山人社部门直接派工作组到劳务输出地协调办证、出行、包车接送,从各地将务工人员“点对点”一站式接回来。首先是打通昭通劳动力返岗路,组织开展“就业扶贫帮助复工复产”,深入云南昭通的大关、永善、盐津、绥江等县对接劳务转移细节,开通健康检测“绿色通道”,让务工人员放心返程、安稳复工。节后已组织专车、专列先后从昭通接返贫困劳动者2351人。
 
  一季度疫情期间,针对部分省市仍实施交通严控措施,务工人员无法离开返岗的问题,组建工作组赴广西、河南多地开展劳务洽谈,争取当地党委政府支持。累计组织1000多车次接回2.5万多名广西籍劳动者。通过“点对点、一站式”接返阳江、云浮、肇庆等地区的人员,据统计,截至3月20日,到中山企业务工的肇庆籍人员2.96万人,已达年前在中山务工肇庆籍人数的91.3%。
 
  2.启动接返湖北籍务工人员对接工作
 
  值得一提的是,3月10日,中山启动接返湖北籍务工人员对接工作。在做好健康管理、落实防控措施的前提下,采取“点对点、一站式”的办法,集中精准输送务工人员安全返岗,帮助外地滞留在鄂人员安全有序返乡。
 
  从3月11日起,人社部门与中山市内的有关企业、镇区政府、湖北各地商会对接,全面铺开湖北各地的集中精准接返工作,召集滞留在当地的企业员工集中驾车返粤,或以包车方式进行“点对点”输送。3月16日、17日率先接返了湖北员工226名。据统计,3月16日至3月19日,市人社局多方联动,通过组织返岗者“拼车”、乘坐专车、专列等形式,共接返超过1000名湖北籍务工者。
 
  截至3月21日,全市节前用工总规模212万人,其中异地务工人员161万人,已到岗185.2万人,员工到岗率87.4%;其中节前湖北籍务工人员9.47万,节后已返中山6.09万,返岗率达64.3%。全市组织复工复产专车专列4300多车次,累计接回5.6万余名务工人员,其中接回在鄂员工3000多名。
 
  3.“一对一”专项服务重点企业
 
  市人社局方面介绍,2月初,成立企业复工复产用工保障工作领导小组、重点企业服务专项小组,采取“一对一”方式,由市镇两级人社骨干每人联系1家重点企业,专项服务384家重点企业。截至3月20日,通过电话、座谈会、实地调研等方式,已累计对接联系重点企业384家,384家重点企业已全部复工。
 
  同时,联合市工商联、各镇区商协会,主动联系、走访中小微企业,送暖企政策、送用工保障、送防控支持。利用大量社保、用工信息数据,为就业用工分析、研判和决策提供信息化精准对接。通过比对社保信息系统参保数据,精确筛选出返乡务工人员信息。依托对3050家重点企业用工监测,掌握企业用工缺工信息。基于“公共招聘”积累的企业、个人招聘求职需求数据,开发出“企业用工对接平台”,使企业、中介机构、个人进行线上精准用工就业匹配。采取“互联网+”推广线上春风行动、网络招聘。
 
  据介绍,中山有超430家劳务派遣和人力资源服务中介机构、44家异地商会,12家外省市劳务工作站,市场化用工机制比较成熟。复工复产期间,市人社局指导成立省内首个劳务派遣机构联盟,各机构、组织积极响应,推出多项惠企服务,开展行业用工调剂,盘活存量劳动力,前往劳动力输出地招工。鼓励经营性人力资源服务机构充分发挥市场用工机构桥梁作用,通过多种方式满足企业特别是有序复工复产的重点企业的用工需求,实现人岗快速匹配到位,助推企业复工复产。
 
  此外,受疫情影响,全省暂停线下集中职业技能培训。中山人社部门积极推进企业职工适岗技能培训,将线上适岗培训写入稳企安商20条,指导镇区人社分局和企业开展培训备案和线上培训工作。今年截至3月20日,已有18家企业完成备案,合计1.35万人,其中线上适岗培训10家,合计1900多人。
关键词:制造业 
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