3月20日，2018年海南省职业院校技能大赛高职组营销项目比赛在三亚理工职业学院举行。来自省内8所高职院校的22名选手参赛，大家同台竞技，比拼专业能力，享受技能乐趣，尽展职教风采。
春节过后至今的这段时间，是企业员工的流动高峰期，不少企业一直处在“焦虑”中，因为在原有的技能人才流失后，招不到合适的技能人才顶替。对此，不少企业开出上万工资，却迟迟等不到“千里马”。并且，从各类报道可知，这并不是个案，而是一种普遍现象。
技能人才吃香，是目前人才市场存在的真实现象，仅从每年的就业率来看，职校生已经成为比普通高校毕业生更加抢手的热门人才，普通高校毕业的本科生甚至是研究生，工资待遇反而比不上一名职校毕业的技能人才。
拥有一技之长的技能人才大有用武之地，这已是不争的事实，这也顺应社会、企业发展的需要。而人才重在培养，因此，近年来，我国在职业教育上下足了功夫，人才培养模式、职业教育理念等方面都取得了长足的进步。同时，在不断加大相关宣传力度的情况下，以及社会用工走向的整体趋势下，社会也逐渐扭转了读职校“低人一等”的错误观念。
2016年，人社部专门印发了《技工教育“十三五”规划》，为规范和促进技工教育指明道路。2016年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，将提高技术工人待遇提上议程。而在刚刚结束的全国两会上，“工匠精神”再次引发热议，技能人才成为讨论关注点。
此外，各地也多次举行各种职业大赛，如此次在三亚举行的2018年海南省职业院校技能大赛高职组营销项目比赛。
学技术不吃亏，这已经成为共识，纵观社会发展，离不开创新和应用先进的技术，而这些，离不开大批高素质的技能人才队伍。
不过，一个事实是，即便我国在职业教育上不断深入发展，但对技能人才的需求上，缺口依然很大。根据2016年麦肯锡做的预测，到2020年，中国企业将需要1.4亿高级技能人才，而缺口将达约2200万人。
有缺口证明有市场，未来，技能人才还将发挥更大的作用，这需要社会各界力量共同努力支持培养，共同助推社会经济新动能蓬勃发展。
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