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克服三大问题,标签印刷大有可为

时间:2018-02-11 来源:中国印刷

摘  要:
标签是包装等产品不可缺少的配套产品,而标签印刷可谓如今印刷行业中的“阳春白雪”,其集中了印刷的精华,应用了很多新技术、新设备和新材料。

关键词: 标签 

  标签是包装等产品不可缺少的配套产品,而标签印刷可谓如今印刷行业中的“阳春白雪”,其集中了印刷的精华,应用了很多新技术、新设备和新材料。

  发展特点

  身处“新常态”,每个行业、企业都在考虑如何通过转型升级、创新发展,来应对“新常态”下的各种挑战。标签印刷企业当然不能例外,很多企业亦做出自己的行动。

  近年来,防伪标签备受重视,企业纷纷开始为终端用户提供防伪营销解决方案,将标签防伪与市场营销有机结合,再推广到防伪物流一体化、防伪产品开发一体化等领域,成为集设计、防伪、包装于一体的综合服务方案提供商。在新的市场环境下,很多标签印刷企业已经开始了转型创新之路,进行多元化生产,提供增值服务,由过去从低附加值的简单印刷向高附加值业务迁移。

  除了转型创新,还必须引入新的思维方式,突破固有枷锁,对原有设备进行改造或引进设备开发新业务。近些年标签印刷企业虽受到经济形势的影响,利润较前几年有所下滑,但仍强于传统印刷企业。同时,在并不乐观的大环境下,企业家并没有因为市场形势不好而停滞不前,都在积极想办法改变现状,以求得更好的发展空间。

  根据有关数据显示,目前在标签市场中,可移除的不干胶标签的市场需求出现下滑,而永久性标签仍将占据了主导地位。永久性标签凭借着标签无法涂抹、修改等优势,充当防伪措施来保证产品的真实性和完整性。因此,诸多优势共同作用下推动了永久性标签业务的不断增长。

  存在问题

  纵然在整个印刷圈中,标签印刷行业还处于发展的前沿,但不可忽视的是,其中也存在很多需要我们正视与解决的问题,最主要的是以下三点:

  1、人才和用工问题

  人是行业和企业发展的根本,目前,很多标签印刷企业都面临着人才短缺的问题。

  ①如今,员工的权利意识逐渐增强,对薪资、工时、工作环境都有了更高的要求,致使员工的流动性较以往有所增大。

  ②劳动力结构失衡,技术是企业立足的关键,时下有技术的工人比技术先进的设备更难得。实则,中国技术工人短缺现象普遍存在,在制造业发达的地区尤为严重,熟练工人普遍难招,即使是不断提高薪资条件,也很难缓解企业的这一需求。

  2、生存环境问题

  对于标签印刷企业而言,生存环境日渐严苛,其来自于不同方面,普遍如下:

  ①一方面受到经济大环境的冲击,致使利润有所下滑,另一方面固定逐年增长的费用包括人工费、伙食费、厂房租金、各类认证评测费用、社保、公积金等,这些都是只增不减。

  ②为适应行业的发展和满足消费者的需求,在更新设备的同时,还要对新工艺、新技术进行研发,同时为确保稳定,技术人才与员工的薪资也逐渐提高。

  ③近来环保部门的高压政策也让很多企业无所适从。

  为此,许多企业只能开源节流,在各环节缩减成本,严控浪费,在夹缝中顽强生存。亦有企业建议,对于一些合法经营、有一定发展历史尤其是高新技术企业,可以给予政策上的扶持。

  3、技术改造、设备升级问题

  标签印刷企业的发展需要相应的先进技术与设备作为支撑,这就对有关制造商提出了要求。此次调研中就有企业提及,为了减少人工依赖,企业需进行智能化生产的改造和引进数字印刷装备,但目前国产设备性能良莠不齐,选购设备需要花大精力、做足功课才行。此外,由于标签印刷自身的特点,设备生产能力不足,缺少一体机。这都需要整个标签印刷生产链进行攻关。

  受中国经济增长放缓和环保压力等因素的影响,印刷业的发展已经进入了艰难时期。对于标签印刷企业经营者而言,面对“新常态”,只有正视困难,不断推陈出新,才能闯出发展新路。

关键词:标签 
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