1月16日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布“2017年第四季度《中国就业市场景气报告》”。得益于宏观经济的利好环境，虽然本季度为全年中的传统求职“淡季”，申请人数持续下降，但同期企业用工需求持续增加，智联招聘平台大数据显示，全国用工需求同比增长达39%。总体来看，本季度景气指数持续向好，但结构矛盾依旧突出。
从行业来看，就业景气最好的仍为互联网/电子商务行业。同时，教育/培训/院校行业和房地产/建筑/建材/工程行业的排名有明显提高。值得注意的是，随着季节性消费带来的钢铁煤炭价格持续上涨，以及供给侧结构性改革的持续推进，能源/矿产/采掘/冶炼在本季度并未出现在就业景气较差的行业中。
根据智联招聘在线职位大数据，本季度电子技术/半导体/集成电路用工需求职位量同比增长42%，专业服务/咨询用工需求同比增加55%，基金/证券/期货/投资依然负增长，涨幅同比下降27%，但是好于上个季度，就业形势的向好预示着这些行业的发展开始提速。
印刷/包装/造纸、电气/电力/水利、检验/检测/认证等行业多属于传统制造业，在中国经济产业升级和供给侧结构性改革的大背景下，企业面临新旧动能转型升级的诸多挑战，企业对于人才的招聘需求相对较小，造成了就业形势相对较差的局面。
从第四季度行业的需求同比数据来看，金融行业用工需求同比下降23%，再次出现负增长。就业形势分化明显，与一线城市53%的需求职位量下降相比，三线城市金融业职位需求同比增长90%。
2017年第四季度，IT/互联网行业的招聘职位量同比增加了30%，涨幅较上季度回落。分城市来看，一线城市的用工需求继续呈现负增长，降幅为2%。而新一线、三线、四线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均水平，分别为46%、86%和324%，二线的同比增幅为12%。这一趋势反映出互联网行业正由经营成本较高的一线城市，逐渐向新一线甚至三四线城市扩散和迁移。未来这些城市将成为互联网创业和发展的新热土，用工需求也可能持续增加。
今年第四季度零售/批发行业用工需求同比增长了88%，尤其是三线、四线城市增幅远超过了全国平均水平，分别达137%和395%，新一线城市的增幅也达125%。相比之下，零售/批发行业在一线城市的用人需求增长低于平均水平，仅为46%，说明消费需求正在向新一线及三四线城市转移。
智联招聘用人需求数据显示，2017年第四季度一线城市在线招聘职位数同比负增长，为-6%。而新一线在线职位数上涨51%，三线、四线城市的职位数则同比分别大涨125%和395%。这说明，新一线城市、二三线城市就业形势相对较好，正在成为求职新沃土。
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