印刷行业工人平均年龄已经有所下降

　　BPIF最新的数据显示，印刷行业工人的平均年龄已经下降。以前印刷行业工人的平均年龄大概是48岁，最新的数据表明，现在平均年龄已经大约下降到43岁。此外，2013年最常见的年龄段为45-54岁，到2015年最常见的年龄则下降到35-44岁。

　　虽然从表面上看，这些数据表明这一行业可能开始吸引更多的年轻人，但是更多的数据显示表明，事实并非如此。BPIF还发现，现在印刷行业中24岁以下的劳动力占8.4%，与两年前的8.5%相比略微有所下降。

　　很多因素都会导致印刷工人平均年龄的波动，包括印刷企业在不断减少，雇员也因此随之减少。BPIF首席执行官Charles Jarrold表示，这个行业结构发生了变化，那些长期存在的大容量打印机越来越少了，特别是卷筒纸胶印机的数量越来越少，使用这些印刷机的长期雇员，很多都是年纪比较大的。这一现象导致一些年纪大的印刷工人并没有到退休年龄就失业了，除此之外，家族式印刷机世代相传的趋势并没有以前那么普遍了，而且有很多公司的老板在退休的时候就把工厂关闭了。

　　但是那些有着继任计划的公司，为了让公司更好的生存下去，会将新员工提前入职，以便让年纪大的、技术熟练的工人在退休前能够有足够的时间把技术传授给新人。如果想要将公司转给其他人继续经营，公司有值得信赖的业务更能引起买家的兴趣。

　　Frip Finishing总经理Leslie Gibson在完成最近的招聘后表示，不相信任何一个企业不对员工进行投资能够长期生存。许多印刷公司发现，为年轻人提供实习机会，并在实习结束后为他们提供一个全职工作是一个非常好的方法，很多企业也在积极的招聘大学生。Gibson还表示，现在的工作方式与以前有所不用，现在很多都是由计算机操控的，年轻人适应变化能力强，计算机方面的技术知识更强，他们能够为企业带来不同的发展前景。

　　在教育机构推广印刷，更有助于吸引更多、更好的优秀人才加入到印刷行业中。因此要鼓励年轻人参与到印刷行业中，如举办讲座，并邀请本科毕业生参加；与学校合作，邀请学生参观，提高学生印刷的兴趣。

　　印刷行业工人的平均年龄是否还会继续降低还有待观察，但是印刷行业中加入更多的年轻人是不可避免的。