原因一：订单多为短期，很多人处于观望中

目前珠三角绝大多数企业的订单都是一个季度的短期订单，而在往年总是在年初就已下了全年的订单，对于目前这种用人的火爆究竟能维持到什么时候，很多人并没有多大把握，当然也包括来找工作的劳工。

原因二：经济回暖存忧，有工有波动

现在珠三角经济确实是在回暖，但是这种回暖却存在很多隐忧，不仅出口不理想，目前作为GDP重要指标工业增加值增长情况也不理想，这种状况为企业用工埋下隐患，对于企业，不确定性为招工带来难处；对于民工，也不愿意冒险。

原因三：年轻劳动力的大量流失

现在的年轻劳工，家里大多有钱了，这些人不太愿出远门，都窝在近一点的家乡打临时工。所以年轻人越来越少，而年纪大一点的劳动力又不能适应快节奏的工作方式，总体上造成了劳工荒这种现状。

原因四：观念改变

与上世纪的农民工只求挣钱养家糊口相比，新一代农民工更想通过打工融入城市，过上像城里人一样的生活，健康、尊严、休息权利等等成为他们的重要追求。忽视农民工群体的这些变化，一厢情愿地沿用老方式用工，必然造成工人频繁“跳槽”和大量流失，出现“民工荒”现象。

原因五：本土企业提供大量就业机会

西部大开发和中部崛起政策的社会效应逐渐开始凸显，原来是劳务输出地的中西部地区工业发展的势头也十分强劲，并且和东部地区发展初期类似。农民工面对东部沿海与自家门口的选择，在家门口打工显然更为适合他们。

原因六：本土企业提供的就业机会也有相当竞争力

在四川，打工所赚收入已和东部沿海相差无几。由于灾后重建而产生的建筑业工人的缺口更是惊人，有不少原本在沿海的确从事制造业的打工者都回到老家改行从事建筑。据调查，一般人月薪为两三千，技术工人月薪可达四五千。