截至2010年5月27日,富士康今年已发生13起员工自杀事件,造成10死3伤。据了解,富士康普通员工的月薪不过2000元左右,其中还有一大半是靠加班得来,车间员工每周工作6天~7天,每天工作12个小时,而劳动密集型的印刷业何尝不是这样,印刷机全天24小时不停机,企业工人12小时三班倒,不好的甚至两班倒。印刷设备与工人在长时间工作下,难免会带来不安全的隐患。在此,借助富士康社会公众事件,必胜网特意对印企的安全问题进行专题报道。 |
富士康自杀事件所想起的 |
印刷企业坚决不做“富士康” |
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近年来,印刷企业人身事故频发,其原因主要由操作不规范、管理不到位造成的。如:在高速运转的大型印刷设备会发生意外事故;在装订工序以及裁切设备上,违反操作规程极容易造成人身伤残;印刷企业中的纸张等易燃物品如管理不当,极易引发火灾;在印刷加工各工序不同程度用到一些有毒有害的化学药品,管理使用不当都会对人体造成直接或累积性危害等等。这些事故的发生不仅伤害了员工的身心利益,而且影响了企业生产经营的正常进行和企业的形象,因此印刷企业必须建立长效的安全事故防范机制,坚决不做印刷业中的“富士康”。 | 对于企业员工的自杀事件,不光是富士康,近年来包括华为在内的知名企业也曾出现员工自杀的事件。自杀是极端个案,虽然在大部分企业中发生的概率不大,但由于员工压力过大导致的组织氛围恶化,工作效率降低却比比皆是。很多企业看似精准、科学的管理制度却并不能创造良好的业绩,原因就在于此。员工选择走上绝路,企业有无法推脱的责任。 |
安全操作规程——印刷 |
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安全操作规程——印后 |
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